2011-03-31から1日間の記事一覧

錚吾労働法

五五回 労働時間・休憩・休日の適用除外 労基法41条は、労働時間等について「適用除外」についても定めています。適用除外というのは、労基法を適用しませんという意味です。適用しませんというのですから、適用されない労働者についての詳しい情報が必要…