2011-05-29から1日間の記事一覧

錚吾労働法

八九回 公務員と処分② 「分限処分」は、「法定の分限処分理由」に該当しなければ、「職員は、その意に反する免職などの不利益を甘受させられることがない」と言う意味において、「身分保障」の支柱たるものである。かって、積極果敢に「分限処分」がなされた…