2012-01-02から1日間の記事一覧
一八一回 黙示の意思表示と労働契約③ 黙示の意思表示による労働契約の締結や労働契約の延長（更新）は、理論上は成り立つものであるが、現実に労働契約の成立を認定出来る主要事実としての推認的行為の存在の主張立証は困難に違いないから、そう簡単に認めら…
一八一回 黙示の意思表示と労働契約③ 黙示の意思表示による労働契約の締結や労働契約の延長（更新）は、理論上は成り立つものであるが、現実に労働契約の成立を認定出来る主要事実としての推認的行為の存在の主張立証は困難に違いないから、そう簡単に認めら…
