一八五回 労働時間と時間外労働④ （３）１箇月を超え１年以内の変形労働時間（1年単位の変形労働時間制） （A) この変形労働時間制の許容条件は、使用者と過半数組合、過半数組合なき場合は過半数代表者とが書面協定に法所定の事項を定めることである。書面…