二九回 均等待遇ーその２ 均等待遇は、その１で述べた労働条件についてその差別の指標によって差別しないことを言います。パート労働者であっても、期間の定めのない労働契約を締結している通常の労働者とその職務内容が同程度の者、それに期間の定めのある…

二八回 均等待遇 その１差別の指標 労基法は、「使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない」（３条）旨を定めています。ここでは、差別の指標として、国籍、信条、社会…

二八回 均等待遇 その１差別の指標 労基法は、「使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない」（３条）旨を定めています。ここでは、差別の指標として、国籍、信条、社会…