九一回 公務員と処分③ 公務員の意に反する不利益処分としての「懲戒処分」は、「分限処分」と並んで公務員制度の質的担保の「後陣」をなすものである。公務員制度の国民に対する質的担保の王道は、「勤務成績・勤務実績の適正・適格な評価」のみならず、「職…

九二回 公務員と処分④ 職員が懲戒免職などの処分に付される理由は、法定事項です。これを国公法８２条１項２号の「職務上の義務に違反し、又は職務を怠った場合」について、考えてみましょう。ここに言う「職務上の義務」は、国公法９６条以下の「服務規定」…