二〇回 賃金ーその４超過勤務（残業） 法定の労働時間の上弦を超えて労働させた場合、使用者は手当を支払わなくてはならない。使用者が、この手当の支給を免れるために種種工夫することがある。例えば、名ばかり管理職の多数配置が、問題となっている。また…

一九回 賃金ーその５定昇とベア 春闘ともなりますと、新聞紙上に定昇とかべアとかの言葉が頻繁に登場します。定昇とベアの区別をしっかりと認識しましょう。 定昇つまり定期昇給は、号俸が１ランク上がることを言います。現在の号俸が１０００で、その上が１…

一八回 賃金ーその４支払い方法 使用者は、労働者に対して毎月１回以上、定期日（支払い日）に賃金を支払わねばなりません。１５日締め切り２７日支給というようなことを聞いたことがあると思います。 締め切り日は、賃金額を確定するための日付です。前回締…