三三回 その他の男女差別 かっては、女性労働者に早期に退職を促すような人事管理がなされておりました。しかし、かってはと言って良いのかどうか迷います。ある町の町長が、女性職員は結婚したら退職するのは当然で、その後は臨時職員になればいいじゃない…

三二回 男女同一賃金の原則ーその３具体的な問題 男女間で昇格で差別がありますと、差別されたほうは、昇格による賃金上昇の利益を侵害されてしまいます。そうすることに格別の合理的な理由がないとか、その合理性を立証出来ないときには、使用者は、その責…

三一回 男女同一賃金の原則ーその２具体的な問題 学生の就職率が惨憺たる低さですが、働くことに大した意欲なく会社訪問したり、しなかったりの学生が増えていますので、企業に見透かされているのです。教師として思わず愚痴ってしまいましたが、本題に入り…